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打破公务员“身份论”值得点赞

作者:小雨   2014-5-9 来源:中国名家网 【字体: 我要评论(0)

作者:小雨


  今日,记者从省委组织部获悉,四川省2014年从优秀工人农民和村(社区)党组织书记中考试录取乡镇(街道)机关公务员公告发布,这是为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,根据《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》,经省委、省政府同意,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定2014年在全省开展从优秀工人、优秀农民和优秀村(社区)党组织书记中考试录用乡镇(街道)机关公务员工作后的首次招录。(四川在线5月7日)

  中国公务员选拔已初步建立了“凡进必考”的机制。在物欲横流的社会中,公务员待遇的稳定性和较高的社会地位让报考公务员的人数逐年增多,其文化程度也出现高学历化趋势。公务员选拔制度原本是通过向社会公众招考是从社会环境吸取“新鲜血液”,实现人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能,可是,学历、年龄的限制,一考定乾坤的模式却将那些具备丰富基层工作经历的人才拒之门外。四川为基层优秀工人、优秀农民和优秀村(社区)党组织书记提供选拔考录进入公务员队伍的机会,不仅拓宽了人才招考渠道,还为有理想、有抱负、有实际工作经验的基层人员提供了公平竞技的平台。

  《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制,进一步明确深化干部人事制度改革目标。四川首次面向优秀工人、农民考录公务员,是贯彻中央决定的具体体现。此次招录,报考条件年龄和学历均有所放宽,部分地区高中(中专)及以上学历、45周岁以下的最基层的优秀人才就可以报考,此次招考与全省公务员招录 “四级联考”相比,在报考条件、考试内容、综合成绩计算以及考察方式上,均有不同,有利于优秀工人、农民凭借丰富的实践经验,从人才选拔中脱颖而出,提高公务员服务基层能力。

  习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五好干部标准并要求各级党委及组织部门坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。笔者认为,打破公务员考试“身份论”是选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才的具体体现。四川面向优秀工人、农民考录公务员是值得点赞的,但是,在优秀基层工作人员中选拔人才时,一定要做到“公平、公开、公正、透明”,要防止基层选拔公务员中出现徇私舞弊的现象;要不断完善考录制度,确保能把工作认真、业务能力强、实践能力的优秀基层人才选拔出来,更好地到基层工作为人民服务。


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